联合鑫在快速发展的过程中，为进一步加强企业员工的职业道德建设，全面提高员工的思想道德素质，公司结合实际情况，制定符合自身情况的“道德规范管理要求”。

1、廉洁经营:
     公司与供应商、客户、第三方机构之间的所有商业活动均遵守诚信的商业道德，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为；公司任何部门人员均不得贪污、敲诈勒索和挪用公款，一经发现一律开除，并依法追究法律责任；公司财务帐目管理实行严格的审批制度、防止以上行为的发生。

2、无不正当收益:
     公司内任何单位或个人，禁止向任何供应商、客户、第三方机构提供或接受贿赂、过量礼品或馈赠；一经发现将视情节轻重严厉处理，并依法追究相关法律责任。

3、信息公开:
     依照适用法规和主要的行业惯例，公司定期公开财务状况、收益利润、商业贸易活动、组织结构等信息；公开的信息真实有效，接受公众、相关机构合理合法的审查与监督，如发现信息弄虚作假者，将严厉处理。

4、公平交易、竞争:
     公平交易，反对任何采用欺诈、混淆等经营手段排挤或破坏竞争，扰乱市场经济秩序，并损害其他经营者和消费者利益的不正当竞争行为；禁止以不正当手段获取他人商业秘密的行为、不正当促销行为、商业贿赂行为、不正当低价销售行为等；

5、身份保密:

     对有关客户、供应商、员工和其他业务伙伴的敏感或机密信息予以保密，保护员工检举者身份的机密性；严禁对检举者有进行打击报复、变相处罚；

6、社区参与:

     公司将积极参与社区活动，以推动社会和经济的发展。